Nosso processo contempla a isenção da taxa de inscrição para o exame de seleção de pós-graduandos para os candidatos de baixa renda, além da reserva de 20% das vagas destinada às Políticas de Ações Afirmativas, para as categorias de pessoas autodeclaradas negras (pretas e pardas), pessoas autodeclaradas indígenas e pessoas com deficiência (PcD).

À medida que avançamos em direção a um futuro mais justo e equitativo, mudanças significativas de longo prazo devem frutificar. Nossas atividades projetadas para atingir nossas metas de DEIJ concentram-se em promover mudanças sistêmicas e oferecer oportunidades para o crescimento e a remoção de barreiras estruturais.

Esse trabalho é contínuo e permite a implantação de uma cultura de pertencimento e respeito entre o corpo docente, a equipe, os estudantes e a comunidade em geral. Todos e todas são benvindos a juntarem-se a nós nessa jornada para compartilhar suas perspectivas e fazer a diferença.